在“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)到來之際，4月28日，首鋼集團先進表彰大會召開，表彰2023年度首鋼先進單位、先進集體和先進個人。集團黨委書記、董事長趙民革強調，要深入貫徹黨的二十大、全國兩會精神和全市經濟社會發(fā)展工作部署會精神，牢牢把握新質生產力發(fā)展要求，動員廣大干部職工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，全面落實集團“兩會”各項任務，深入開展“一引領兩融合”，為推動集團發(fā)展質量向更高效率更有韌性更可持續(xù)轉變、加快打造中國式現(xiàn)代化的首鋼場景貢獻智慧和力量。集團領導邱銀富、胡雄光、王洪軍、王建偉、曾立、劉建輝、賈向剛參加。

趙民革代表集團黨委和集團公司向受到表彰的團隊和個人表示熱烈祝賀，向奮戰(zhàn)在集團各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工和職工家屬致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。他指出，受到表彰的先進典型，是奮斗在一線廣大干部職工中的優(yōu)秀代表，是勞模精神、勞動精神、工匠精神的自覺踐行者，為推動企業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。各單位要充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，把基層一線作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的主陣地，引導廣大干部職工以先進為榜樣、以實戰(zhàn)為導向，積極投身企業(yè)改革發(fā)展最前線，爭做有追求的職工。

趙民革強調，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，聚焦一線鍛造高素質人才隊伍，為實現(xiàn)發(fā)展質量轉變提供有力支撐。要主動站在落實國家戰(zhàn)略需求、北京市城市功能定位、集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略的高度，深刻認識人才是第一資源，積極營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，推動形成人盡其才、人才輩出的良好局面，為集團實現(xiàn)發(fā)展質量轉變夯實人才基礎。要在生產經營一線培養(yǎng)人才，加速培養(yǎng)高素質、復合型人才，特別是加大青年職工的培養(yǎng)力度；要在市場前沿鍛煉人才，以產業(yè)鏈頭部企業(yè)的滿意度定義市場服務能力，在快速捕捉市場結構性變化機遇、響應客戶需求、拓展市場空間中發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉隊伍；要在科研攻關主戰(zhàn)場成就人才，引導廣大科技人才把創(chuàng)新成果落在首鋼大地上，真正實現(xiàn)效率提升、效益改善、價值創(chuàng)造。

趙民革強調，要深入開展“一引領兩融合”，大力推動基層創(chuàng)新，加快形成更多發(fā)展新質生產力的首鋼實踐。要深刻理解新質生產力的發(fā)展要求，牢牢把握新質生產力是創(chuàng)新起主導作用，具有高科技、高效能、高質量特征，深刻理解創(chuàng)新是第一動力，緊緊圍繞技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，大力推動基層創(chuàng)新，營造創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境，形成人人講技術論技術學技術用技術、共同推動技術進步的濃厚氛圍，在發(fā)展新質生產力上不斷邁出新步伐。要深入開展好“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動，凝聚起廣大一線職工的智慧和力量，讓“一引領兩融合”在基層落地生根、開花結果。要圍繞“一引領”深化基層創(chuàng)新，推動“一引領”落在基層、落到實處，著力解難題、破瓶頸，不斷提升基層創(chuàng)新的針對性、實效性。要圍繞“兩融合”深化基層創(chuàng)新，結合市場和用戶需求，不斷推出面向不同應用場景的解決方案，優(yōu)化產品結構和客戶結構，提升服務能力、提高運行效率。要更持久更廣泛地開展基層創(chuàng)新，把認準的事情堅持下去，積極主動學習借鑒好做法、好經驗，找準、用好創(chuàng)新工具，堅持久久為功，形成更加符合自身特點的基層創(chuàng)新體系。

趙民革強調，要堅持既定經營方針，確保上半年實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。面對外部環(huán)境帶來的巨大壓力和挑戰(zhàn)，要善于在產業(yè)結構變化中、在國家重大需求中、在下游行業(yè)結構升級中尋找市場機會，以高端產品、高端服務培育發(fā)展新動能，躋身有前景的賽道。針對一季度暴露出的痛點難點堵點問題，重要的是把自身的工作做好，用內部工作的確定性和穩(wěn)定性對沖外部市場風險，二季度重點做好以下四個方面工作。

一是堅持“八個注重”經營方針，不斷增強經營韌性。要在強化資金管理、改善資產質量、極低成本管理、持續(xù)對標提升等方面下功夫，追求有利潤的收入和有現(xiàn)金流的利潤，不斷提高成本控制、資金管控、精益管理能力，提高經營實績、增強經營韌性。

二是堅持真抓實干，確保重點任務落地落實。要錨定年初集團“兩會”確定的81項重點任務，對標對表，逐一梳理工作進度，實施清單化管理、項目化推進、常態(tài)化督導，壓實責任鏈條，自覺把交賬這把“尺子”豎起來。各級領導人員要發(fā)揮表率作用，自覺錘煉硬朗作風，當好“施工隊長”，把“規(guī)劃圖”轉化為“施工圖”，做堅定的執(zhí)行者、行動派、實干家，真抓實干，確保善作善成、取得實效。

三是堅持合規(guī)管理，不斷提升風險防控能力。要堅持依法治企、合規(guī)管理，從源頭防范風險。要發(fā)揮好業(yè)務、風控、監(jiān)督部門“三道防線”作用，緊盯重點領域，確保經營依法合規(guī)。要深入推進“三位一體”內控制度的執(zhí)行檢查，分級抓好問題整改。

四是堅持黨建引領，為發(fā)展質量轉變提供堅強保障。要牢牢把握新時代黨的建設總要求，壓緊壓實管黨治黨責任，把黨建工作的成效轉化為推動企業(yè)發(fā)展的實效。要落實黨中央和市委要求，把開展黨紀學習教育同落實黨中央重大決策部署、市委市政府各項工作要求和推動首鋼高質量發(fā)展緊密結合起來，做到兩手抓兩促進。

趙民革還圍繞從嚴從實抓好安全工作，切實做好重大活動服務保障、信訪維穩(wěn)和接訴即辦，加強廉潔紀律教育、嚴守廉潔過節(jié)紀律要求等工作提出具體要求。

邱銀富在主持會議時指出，要認真貫徹落實此次會議精神，進一步提高政治站位，主動擔當作為，立足崗位苦干實干，要牢牢把握新質生產力發(fā)展要求，深入開展“一引領兩融合”群眾性主題實踐活動，始終保持突圍的姿態(tài)和時不我待的責任感、使命感、緊迫感，狠抓主要矛盾、關鍵環(huán)節(jié)反復沖鋒，確保實現(xiàn)時間過半、任務過半，為完成全年目標任務奠定良好基礎。

胡雄光宣讀首鋼集團獲得2024年全國、省（市）五一勞動獎、工人先鋒號、勞動模范、模范集體名單，以及2023年度首鋼先進單位、先進集體、勞動模范表彰決定和首鋼團系統(tǒng)先進表彰決定。集團領導為先進單位、先進集體和先進個人代表頒獎。

礦投公司黨委書記、董事長董偉，京唐公司鍍錫板事業(yè)部鍍錫作業(yè)區(qū)首席作業(yè)長劉宗發(fā)，股份公司遷順技術中心首席技術專家黃福祥，首建投公司規(guī)劃設計部建筑設計師李沐雨分別代表先進單位、先進集體、先進個人和優(yōu)秀青年發(fā)言。

集團總部部門負責人，北京地區(qū)各單位黨政主要領導、黨群部門負責人，受表彰的先進單位、先進集體和先進個人代表參加會議。股份、京唐等11家單位的同志通過視頻參加會議。

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