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煉鋼廠:“三心”鑄鋼魂,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

   2022-11-11 山水重鋼168

  重慶鋼鐵黨委堅持“圍繞中心、服務(wù)群眾、維護大局、促進發(fā)展”的工作方針,扎實抓好“1366”,做到“1111”,不斷提高黨建管理水平,推進黨務(wù)與業(yè)務(wù)深入融合,全力以赴開創(chuàng)重慶鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展新局面,為成為中國西南地區(qū)鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者砥礪奮進。“山水重鋼”微信公眾號特開通“一個黨委一個品牌”系列報道,宣傳展示各單位黨委黨建品牌創(chuàng)建成果,進一步激發(fā)黨建活力,提升黨建品牌影響力,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。本期推出煉鋼廠黨委“三心鑄鋼魂”品牌。

煉鋼廠:“三心鑄鋼魂”品牌

  今年來,煉鋼廠黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導下,始終堅持正確的政治方向,把政治建設(shè)擺在首位,聚焦黨建引領(lǐng),抓重點、補短板、強弱項,以“三心鑄鋼魂”品牌創(chuàng)建為抓手,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融合、雙促進,讓黨旗飄起來、身份亮起來、作風硬起來、員工帶起來,企業(yè)強起來,用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)煉鋼高質(zhì)量發(fā)展。

從“心”開始,熔鑄“英勇不屈、報效國家”鋼魂

  “樹高千尺,要靠深深扎根;信念堅定,要有思想根基。”煉鋼廠黨委堅持開展“不忘鋼鐵報國初心,牢記鋼鐵強國使命,賡續(xù)先輩奮斗精神,走好新時代長征路”紅色基因傳承宣教活動,傳承130多年民族鋼鐵血脈,練就“鋼鐵報國、鋼鐵強國”之心。立足融入寶武從“新”開始,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,持續(xù)深化黨史學習教育,全面學習貫徹黨的二十大精神,激勵員工踔力奮發(fā)向未來、篤行實干啟新程,用苦干實干詮釋共產(chǎn)黨人的初心使命,從思想上、行動上熔鑄“英勇不屈、報效國家”鋼魂,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融合、雙促進。1-10月,黨委會第一議題學習22次,理論學習中心組學習12次,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵、筑牢思想根基。

用“心”做事,助力“三個領(lǐng)先”“六個煉鋼”建設(shè)

  黨建搭臺,固本強基。廠黨委堅持圍繞“融入中心抓黨建”開展系列黨內(nèi)主題活動,推動黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、同頻共振、追求極致,煉“好”鋼、煉“優(yōu)”鋼,爭當中國西南地區(qū)鋼鐵業(yè)排頭兵。以“黨員安全責任區(qū)”“黨員揭榜掛帥攻關(guān)”“黨支部降耗攻堅”“黨支部技術(shù)創(chuàng)新共建”等活動為載體,抓實安全、綠色、高效、低耗、優(yōu)質(zhì)、智慧煉鋼。1-10月,11支黨員突擊隊和19支“黨安崗”隊伍開展“黨員突擊”“黨員安全巡查”等活動25次;9月,轉(zhuǎn)爐工序能耗創(chuàng)歷史紀錄,為寶武體系內(nèi)最低;針對生產(chǎn)、設(shè)備、技改、環(huán)保等方面的40個重難點問題實施揭榜攻關(guān),噸鋼板坯工序成本(含合金)降低至500元以下,實現(xiàn)“破5進4”,領(lǐng)跑中國寶武板坯煉鋼成本,2臺雙流板坯連鑄機實現(xiàn)“日產(chǎn)萬噸”目標;成功實施“噴吹式KR+撈渣”脫硫設(shè)備系統(tǒng)改造,脫硫劑消耗、渣中鐵損等合計降本約3元/噸·鐵;4號連鑄機、一次鋼渣處理順利投產(chǎn);成功開發(fā)無取向硅鋼、合金模具鋼板等15個優(yōu)質(zhì)新鋼種;“寶羅”智能機器人交工驗收投入使用5臺,建成試運行9臺,已建成待投入使用2臺。

真“心”服務(wù),實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長

  為員工謀幸福,最顯情懷。廠黨委深化“服務(wù)型”黨組織建設(shè),實現(xiàn)員工與企業(yè)同發(fā)展、共成長為目標,構(gòu)建“黨建+人才”培養(yǎng)模式,推動黨建工作與人才發(fā)展深度融合,服務(wù)員工全面發(fā)展,為煉鋼廠高質(zhì)量發(fā)展儲備有生力量。以“我為群眾辦實事”活動為抓手,扎扎實實為員工做好事、辦實事、解難題,擦亮“春送祝?!薄跋乃颓鍥觥薄敖鹎镏鷮W”“冬送溫暖”等4個活動品牌,將關(guān)心關(guān)愛員工落到實處,不斷增強廣大員工的歸屬感、獲得感;搭建“員工素質(zhì)提升平臺”,組織開展鋼軍課堂、技能大比武、崗位大練兵等活動,助力員工能力提升;堅持每月開展“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“擔當有為好干部”“優(yōu)秀班組長”“員工之星”評比選樹先進典型,激勵員工務(wù)實擔當,守正創(chuàng)新,追求極致;組織開展凝“新”聚力、不負韶華青知座談交流會、青年大學習、青年志愿者等活動,引導青年做好職業(yè)生涯規(guī)劃,真“心”服務(wù),用“情”暖心,實現(xiàn)“雙贏”。


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