制定最貼合職工實(shí)際的保險(xiǎn)保障方案，擴(kuò)展重大疾病、意外傷害、疾病身故等保障內(nèi)容，最高報(bào)銷金額達(dá)20余萬(wàn)元。此外，每年有超過(guò)7000萬(wàn)元投入用于職工工作餐補(bǔ)貼，工會(huì)也大力推動(dòng)普惠服務(wù)，夯實(shí)維權(quán)服務(wù)體系，通過(guò)送溫暖工程、濟(jì)南市職工互助互濟(jì)保障等工作，不斷提升服務(wù)水平。

購(gòu)房福利：10月13日，山西晉南鋼鐵集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布《致晉南鋼鐵集團(tuán)職工的一封信》，其中提出：1、凡晉南鋼鐵集團(tuán)職工購(gòu)買恒德上郡項(xiàng)目商品房住宅均可享受“首付1萬(wàn)元就買房”的福利政策；剩余首付款項(xiàng)可在購(gòu)房后1年內(nèi)不計(jì)息付清；可采用月度、季度分期支付、年度一次性支付等多種付款方式。2、集團(tuán)職工在享受上述政策福利的同時(shí)，在住宅價(jià)格上根據(jù)付款方式的不同，還可享受最高8萬(wàn)元的總房?jī)r(jià)減免優(yōu)惠。

父母績(jī)效獎(jiǎng)：7月13日，山西晉南鋼鐵集團(tuán)為2788名員工發(fā)放6月份“父母績(jī)效獎(jiǎng)”，共發(fā)放139.4萬(wàn)元，讓員工切身享受福利政策的同時(shí)，極大地鼓舞了全員干勁和士氣?！案改缚?jī)效獎(jiǎng)”是集團(tuán)關(guān)愛員工父母、提升員工幸福感推出的一項(xiàng)福利制度，自2022年4月推出“父母績(jī)效獎(jiǎng)”福利制度以來(lái)，集團(tuán)已累計(jì)發(fā)放7次，共計(jì)發(fā)放8980人、449萬(wàn)元。

完成首輪450個(gè)休息室、操作室和38座浴池、10個(gè)職工食堂的修繕升級(jí)。2023年將按計(jì)劃繼續(xù)完成290個(gè)職工休息室、操作間改造，使工作場(chǎng)所更加優(yōu)美舒適。

以一線職工為重點(diǎn)，每年至少組織1500人參加療休養(yǎng)活動(dòng)；在為職工辦理重大疾病和住院醫(yī)療綜合及女職工特殊疾病三類互助保障基礎(chǔ)上，為全體職工新增意外傷害互助保障，并建立完善包鋼企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)建起多維度保障體系。

完成職工游泳館修繕及包鋼河西體育公園1.5km健身步道、2個(gè)籠式籃球場(chǎng)修建；正在建設(shè)籠式足球場(chǎng)地、籠式乒乓球場(chǎng)及興趣健身廣場(chǎng)。

2022年公司整體在崗職工收入水平達(dá)到12.3萬(wàn)元。調(diào)整職工取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2022年發(fā)放總額較上年度增加5560萬(wàn)元。將逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至2500元，并加大離崗歇工人員普惠性福利發(fā)放力度，使企業(yè)發(fā)展成果更廣泛惠及職工群眾。

孝敬父母金是方大集團(tuán)董事局方威主席建議新出臺(tái)的一項(xiàng)員工福利政策。該政策明確，企業(yè)只要達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，即可為本月符合條件的員工父母發(fā)放“孝敬父母金”1000元，直接打入員工父母或員工配偶父母的銀行賬戶，讓員工父母充分享受到子女努力的成果和企業(yè)發(fā)展的紅利。

8月22日，中國(guó)冶金報(bào)發(fā)布《新鋼保持較好效益和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的原因是……》一文。其中提到，今年1至7月，新鋼在崗職工人均月收入增長(zhǎng)940元，同比增長(zhǎng)8.5%……鋼鐵寒冬凜冽刺骨，新鋼人卻一直暖洋洋的，身上充滿干勁。

上班吃八菜一湯，用星級(jí)浴室，享智能洗衣服務(wù)；下班青花瓷公園打卡散步，用福利卡券看電影、購(gòu)物……2021年起，新鋼完成8家食堂、6家浴室、4棟人才公寓以及智能洗衣服務(wù)中心、新鋼影劇院等的改造建設(shè)，帶來(lái)了更幸福的生活。今年1至7月，發(fā)放會(huì)員集體福利、互助保障、休養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)4070.3萬(wàn)元。鼓勵(lì)批評(píng)吐槽，樂(lè)于聽到問(wèn)題。2022年1月1日，三有家園論壇上線，每個(gè)人都能匿名發(fā)聲、盡情吐槽，向管理團(tuán)隊(duì)傳遞信息。

免費(fèi)入住集團(tuán)南北區(qū)公寓，不入住公寓的員工每月補(bǔ)助140元；每月餐費(fèi)補(bǔ)貼300元，一線員工400元。

員工每年一次免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)體檢。入職滿3年的正式職工因患重大疾病住院治療的，除醫(yī)保報(bào)銷外的費(fèi)用，集團(tuán)給予全額補(bǔ)助。

敬業(yè)有機(jī)農(nóng)場(chǎng)，敬業(yè)人專屬的有機(jī)菜，無(wú)激素、無(wú)任何添加劑；免費(fèi)享用桶裝水——藏龍冰泉，每月還免費(fèi)發(fā)放6件/72瓶致活天然飲用水；免費(fèi)享用正定國(guó)際機(jī)場(chǎng)敬業(yè)集團(tuán)貴賓廳及石家莊高鐵站敬業(yè)貴賓廳；免費(fèi)游泳館。

免費(fèi)出國(guó)游！員工工作每滿十年可免費(fèi)出國(guó)旅游一次，出游時(shí)間及路線任選，新馬泰、日本、俄羅斯……平時(shí)還有旅游補(bǔ)貼。

集團(tuán)每年選拔優(yōu)秀干部參加清華、北大等國(guó)內(nèi)知名高校EMBA及各類研修班，培訓(xùn)費(fèi)用集團(tuán)承擔(dān)。